各旗區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障局，市直各部門及各人民團體，市直屬各事業(yè)單位，市屬各高等院校：

為進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快引進一批鄂爾多斯市急需緊缺博士、碩士研究生，根據(jù)《關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（鄂黨發(fā)〔2023〕19號）的規(guī)定，特制定《鄂爾多斯市“預引進”碩博研究生計劃實施辦法》現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共鄂爾多斯市委員會組織部

鄂爾多斯市人力資源和社會保障局

2024年3月22日

第一條為進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快引進一批鄂爾多斯市急需緊缺博士、碩士研究生，根據(jù)《關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（鄂黨發(fā)〔2023〕19號）有關規(guī)定，結合鄂爾多斯市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所指“預引進”，是指鄂爾多斯市屬企事業(yè)單位與重點高校在讀的碩士、博士研究生及所在院校簽訂三方預引進協(xié)議，并給予預引進對象學費和生活費資助，預引進對象畢業(yè)后按協(xié)議約定到用人單位工作。

第三條“預引進”碩博研究生計劃由鄂爾多斯市委組織部會同鄂爾多斯市人力資源和社會保障局組織實施。

第四條本辦法所稱引才單位包括：

（一）鄂爾多斯市直屬事業(yè)單位、部門所屬事業(yè)單位和駐鄂爾多斯市的高等院校、科研院所；

（二）在鄂爾多斯市范圍內辦理商事登記、稅務登記并依法納稅的企業(yè)。

第五條預引進對象基本條件：

（一）思想政治素質好，遵紀守法，學風正派，恪守社會公德，勤奮努力，學業(yè)成果突出；

（二）教育部最新公布的“雙一流”建設高校（學科）在讀的碩士、博士研究生或經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室研究確定的其他重點高校在讀的博士研究生（不含自主培養(yǎng)、公派留學、單位委培和已在鄂爾多斯市各級各類企事業(yè)單位未解除人事關系提升學歷的人員）；

（三）原則上為應屆畢業(yè)生，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

（四）預引進人員所學專業(yè)為引進單位急需緊缺的學科（專業(yè)），重點引進鄂爾多斯市重點產(chǎn)業(yè)鏈和現(xiàn)代煤化工、先進裝備制造、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代紡織、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融、涉外貿(mào)易等領域急需緊缺專業(yè)人才；

（五）承諾畢業(yè)后在用人單位服務期不少于3年。

第六條引進雙方達成引進意向后，應當簽訂“預引進”協(xié)議，協(xié)議內應明確補助金額、到崗時限、違約責任等相關內容。預引進協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應當嚴格遵守，認真履行。

第七條引才單位按照“預引進”協(xié)議約定，按年度向“預引進”人員發(fā)放學費和生活費資助，待“預引進”人員畢業(yè)后到引才單位全職工作，引才單位可按照資助金額的50%的標準申請引才補貼，其中博士研究生每人不超過5萬元、碩士研究生每人不超過3萬元。

第八條預引進程序：

（一）備案。引才單位編制預引進需求計劃，明確預引進崗位條件及引才單位資助待遇等。企業(yè)提交申報材料，經(jīng)同級人社部門匯總后報市人社局備案。市屬事業(yè)單位預引進申報材料，經(jīng)主管部門審核同意后，按照干部管理權限分別報市委組織部、市人社局備案。

（二）申請。預引進人員按時畢業(yè)并正式入職后，引才單位按照備案流程提交申請材料，由市委組織部、市人社局對申報材料進行審核。

（三）審定。市委人才工作領導小組辦公室對符合申請條件的碩士研究生、其他重點高校博士研究生名單進行研究審定。

（四）公示。市委人才工作領導小組辦公室對擬資助預引才單位和預引進人員名單進行公示，接受社會監(jiān)督。

（五）核準。公示無異議或異議不成立的，由市委人才工作領導小組辦公室印發(fā)“預引進”人員補貼核準文件。

（六）資金撥付。市專家服務中心根據(jù)核準文件，將補貼資金撥付至引才單位。

第九條  引才單位要加強對預引進人員的跟蹤聯(lián)絡，及時掌握思想動態(tài)和學習生活情況，引導學生畢業(yè)后及時上崗工作。對預引進在讀博士、碩士研究生單方面違約的，引才單位須按照協(xié)議約定，按規(guī)定追回資助經(jīng)費。

第十條 市各有關行業(yè)主管部門、旗（區(qū)）人社局要嚴格把關預引進碩博研究生補貼申報材料真實性，對弄虛作假、冒領或者套取資助的單位和個人，一經(jīng)查實，追繳所撥經(jīng)費，進行通報且5年內不再受理申報。

第十一條本辦法所涉及引才補貼從市本級人才專項資金中列支。各旗區(qū)可參照本辦法出臺相關配套政策。

第十二條  本辦法自印發(fā)之日起實施，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。